Geschreven door Michael Schmitz, vertaald door Marijke van Berkom
Het is belangrijk om de regels van het spel te begrijpen en als u het eerste artikel van de serie hebt gelezen, dan weet u al meer dan andere afgestudeerden die momenteel op zoek zijn naar hun eerste baan.
Om u kansen op succes nog verder te verbeteren, zullen de volgende artikelen u helpen bij het stellen van de juiste vragen om de juiste baan te vinden en krijgen.
Laten we beginnen met de belangrijkste vraag:
Voordat u begint met het surfen naar vacaturebanken op zoek naar sollicitatiemogelijkheden, moet u eerst een paar dingen duidelijk op een rij zetten met betrekking tot uw karakter, vaardigheden en verwachtingen ten aanzien van de toekomst.
Het is zeker een optie om online op een paar honderd banen te solliciteren en te zien wat daar uit komt, maar in de meeste gevallen zullen u resultaten beperkt zijn en zelfs als u een van de banen aanpakt is het nog steeds mogelijk dat u na een paar maanden ongelukkig bent met uw keuze.
Laten we efficiënter zijn en kijken naar alles wat uw persoonlijkheid vormt.
In de meest elementaire begrippen, zijn wij mensen slechts een mengsel van DNA dat rechtop loopt: Sommige beperkingen, sympathieën en antipathieën worden opgelegd door onze genen, maar de meerderheid komt voort uit onze omgeving en de ervaringen die we hebben opgedaan.
Voor uwzelf kunt u zeker een aantal positieve en negatieve ervaringen bedenken die u kunnen helpen u voorkeuren te identificeren als het gaat om uw dagelijkse werk.
Wanneer heeft u voor het laatst een prachtige en zeer productieve dag gehad?
Een dag waar u in de ochtend wakker werd, wist dat u veel moest doen gedurende de dag, dan gewoon begonnen bent met werken en alles volbracht heeft?
Neem de tijd om hierover na te denken, wij wachten op u.
Oke, u heeft een goed voorbeeld gevonden.
Hoogst waarschijnlijk dat deze dag zowel meer alledaagse als meer uitdagende taken bevatte en u kunt deze twee onderscheiden.
Op dit punt aangekomen zouden de meeste artikelen die advies geven u vertellen dat u gewoon moet kijken naar de dingen die u leuk vond en goed hebt volbracht en dan een werkomgeving moet vinden waar u dit soort taken opnieuw en opnieuw kunt ervaren, op uw bestaande vaardigheden vertrouwend om geluk te vinden geluk en productief te zijn.
Wij bieden u een andere strategie.
In feite kan u zelfs geluk vinden in banen waar u faalt, u het moeilijk heeft, gefrustreerd raakt met welke volgende stappen te ondernemen en u uw helemaal geen raad weet.
Om eerlijk te zijn, zijn dit soort banen perfect als u echt wilt genieten van u leven en wilt blijven groeien als persoon.
Als u na u afstuderen het gevoel hebt dat u persoonlijkheid volledig is gevormd en u alleen op zoek bent naar het juiste gat waar uw gevormde persoonlijkheid in past, dan mist u een groot deel in de rest van uw leven.
Nog belangrijker, de ideale baan die goed bij uw huidige vaardigheden past kan heel goed een val zijn die uiteindelijk zal resulteren in een diepe en blijvende onvrede als u stopt met groeien als persoon tijdens uw werk.
Wij zijn van nature ontdekkingsreizigers en uwzelf in een statische en niet uitdagende omgeving plaatsen is iets wat de meeste mensen teniet doet.
In plaats daarvan, zullen wij deze „perfecte dag“ gebruiken om naar de vaardigheden te kijken die u momenteel heeft en om erover na te denken hoe u deze hebt verkregen.
Als u met mensen wilt werken, dan heeft u waarschijnlijk al ervaring opgedaan als trainer voor een sportteam, als vrijwillige coach of gewoon door het geven van huiswerkadvies, u zou genoten kunnen hebben van het babysitten voor de buren of u hebt een paar ervaringen opgedaan die u in het algemeen in een interessante en verantwoordelijke positie in de buurt van anderen plaatsen.
Aan de andere kant, u handigheid met Excel en wiskunde- en programmeervaardigheden zijn waarschijnlijk ook ontwikkeld tijdens een lange periode waar u zich alleen een weg moest zien te banen door tutorials, oefeningen en programmeringstaken met een stuk papier of computer voor u.
En na een paar decennia zijn u vaardigheden het natuurlijke resultaat van de dingen die u heeft gedaan - niet u genetische aanleg.
Dus waar ligt de waarde in uw „perfecte“ dag, in dat voorbeeld dat we zojuist hebben besproken?
Om terug te komen op de zoektocht naar uw eerste baan en de manier waarop u deze kunt plannen, ontdekt u dat deze perfecte dag hoogstwaarschijnlijk een dag was waar u heel druk bent geweest, veel bereikt hebt en waar u zich over het algemeen niet verveeld heeft.
Tegelijkertijd was het grootste deel van het werk dat u deed zinvol en u hebt ook iets geleerd - of un nu de vaat deed of enkele uren door heeft gebracht met het werken aan een research paper, het heeft allen geresulteerd in een meetbare verandering in de werkelijkheid.
En dat is het belangrijkste punt van deze eerste vraag.
Geluk in uw werk is afhankelijk van de vraag of u dit gevoel van vervulling kunt bereiken, het gevoel van iets zinvols doen, het leren van nieuwe vaardigheden terwijl u gebruik maakt van u bestaande vaardigheden, gericht zijn op de taak die voor u ligt en idealiter met het ontvangen van een passende compensatie (Na een bepaald niveau heeft extra salaris geen invloed op u geluk als er andere dingen ontbreken).
Dus u bent vrij om bijna elk soort industrie en functie te kiezen, zelfs als uw studie-achtergrond niet perfect aansluit bij de gekozen industrie of functie, zolang de bovenstaande voorwaarden maar vervuld worden.
Dit verbreedt u keuzeveld aanzienlijk: Vele banen bieden deze bevrediging en wat voor diploma u hebt maakt niet zo veel uit als u maar bereid bent om meer te leren: Of u nu in de verkoop werkt (tevreden klanten, de sensatie van het sluiten van deals), in beheer (het analyseren van structuren, processen optimaliseren, ervoor zorgen dat mensen gelukkig zijn) of als specialist (gericht uren werken aan een blauwdruk of ontwerp, alleen u die bezig is de uitdaging op te lossen).
Toch wilt u misschien nadenken over industriën en functies die echt interessant voor u zijn.
Maak een lijst van mogelijke paden die volledig bij uw criteria passen en stel ook een lijst op van industriën en functies die u wilt uitsluiten op basis van een totaal gebrek aan vaardigheden (bijvoorbeeld chemie, geneeskunde), persoonlijke motivatie (boekhouding?) en zingeving.
Het belangrijkste is na te denken over de persoon die u wilt worden en het identificeren van industriën waar u de vaardigheden kunt leren die deze persoon moet hebben.
Als iets te moeilijk of buiten u bereik lijkt, dan zou ik u toch adviseren deze in uw lijst op te nemen - dit is precies het soort uitdaging die ervoor zorgt dat u groeit en idealiter zult u eindigen met meerdere categorieën die interessant voor u zijn.
Waarom is deze lijst belangrijk?
Omdat u zult ontdekken dat u in dit stadium veel kennis en informatie mist.
Er zouden twintig verschillende opties kunnen zijn en het hebben van meer informatie over deze wegen is voor u zeer waardevol.
Dit leidt ons naar de volgende stap: Leer meer over de mogelijkheden die er zijn. Learning more about the opportunities that exist.
